صفحه اصلی
مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال
ورود

تماس با ما

جستجو در پورتال

مقالات/ آيا سرمايه‌گذاري علمي‌ مديريتي است؟
بعد از ده سال كار به عنوان يك سرمايه‌گذار تجاري، شروع به نوشتن وبلاگي با عنوان آموخته‌هايي در باب ايجاد يك شركت نمودم.
مقالات/ هر كارمند، يك محقق
در جمع‌آوري اطلاعات مربوط به رضايت مشتريان، هر كارمند يك محقق است.
  • شود، فرهنگ مشتري‌مداري ايجاد كند. 2) آغاز مشاركت دادن كارمندان در امور: مي‌توان كارمندان را از طريق بحث‌هاي گروهي يا جلسات انفرادي در امور مشاركت داد. مديران مي‌توانند با پرسيدن سوال‌هاي زير اين كار را آغاز كنند: • از كجا بايد بدانيم كه مشتري‌هايمان از خدماتي كه به آنها ارائه مي‌كنيم، رضايت دارند؟ • از كجا بدانيم كه راضي نيستند؟ • چه مطالبي را بايد درباره درك مشتريان خود بدانيم؟ پاسخ اين سوالات مي‌توانند به سوالات مشخصي تبديل شوند كه كا
مقالات/ چگونه استعدادهايمان را كشف كنيم؟
بر كسي پوشيده نيست كه همه ما با استعداد‌ها و توانايي‌هاي خاصي به اين دنيا مي‌آييم.
  • عداد خوبي در موسيقي ندارد ممكن است سال‌ها در اين رشته تلاش كند و دست آخر به موفقيت قابل توجهي دست نيابد و به اين دليل خود را شخصي بي‌لياقت و بي‌استعداد تصور كند، در حالي كه مي‌توانست در زمينه‌اي ديگر بسيار موفق باشد. از كجا بدانيم كه در چه زمينه‌اي استعداد و توانايي بيشتري داريم؟ در ادامه پنج راهكار را ارائه مي‌كنم كه مي‌تواند براي كشف استعدادهاي شما مفيد باشد. اين راهكار‌ها عبارتند از: ۱. كارهاي جديدي را انجام دهيد كه هميشه از انجام دا
مقالات/ نگاهي به مقوله مديريت دانايي محور
تشكيل گروه هاي فكري به منظور نظريه پردازي از الزامات رسيدن به هدف جنبش نرم افزاري است.خوشبختانه با سخنان رهبر معظم انقلاب درخصوص علم و لزوم توجه به نظريه پردازان، شاهد رشد مباحث مطرح شده در اين زمينه و استقبال نخبگان كشور از آن هستيم. مدتي است مباحث نظري و البته كاربردي درحوزه اقتصاد با حضور نخبگان كشور در مؤسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي برگزارمي شود. تاكنون موضوع هايي چون اقتصاد و مديريت دانايي محور، تورم، دولت الكترونيك و... در اين مباحث مطرح شده است. گزارشي كه مي خوانيد خلاصه اي است از مباحث مطرح شده در اين مؤسسه با عنوان مباني مديريت دانايي محور.
  • در يك مرور سريع و كلي مي توان برخي از اين رويكردها را ذكر كرد: رويكرد كيفيت جامع درمورد سازمان ها و شركت ها اعم از دولتي و خصوصي كه خواهان بهبود مستمر هستند يكي از اين رويكردها است. در مقابل، كشورهايي كه شرايط مساعدتري داشتند تلاش كردند پله ها را يكجا طي كنند و با توجه به فرصت اندك، روند توسعه را سريعتر بگذرانند. اين شيوه عمل را مهندسي مجدد مي نامند. مهندسي ارزش نيز رويكرد ديگري است كه درصدد است با حفظ سطح كيفيت (و يا حتي افزايش آن)، هزينه ها را كاهش دهد. تغيير رويكرد نسبت به نيروهاي انساني
  • آموزش هاي فني و حرفه اي مطرح شده است. با توجه به دستاوردهاي جهاني و اهداف برنامه چهارم توسعه مي توان پرسش محوري اين جلسه را چنين مطرح كرد كه دانش و دانايي ومديريت آن به چه معنا است و ديد ما نسبت به آن چگونه است؟ اگر ساده ترين اجزاي دانش را داده ها بدانيم در اين صورت داده ها، سمبل ها يا نشانه هايي از چگونگي و كميت واقعيات هستند. اين كه جمعيت ايران ۷۰ميليون نفر است و يا GNP يك كشور فلان مقدار است داده هاي خام هستند. اطلاعات، زماني ايجاد مي شود كه انسان به اين داده ها معنا ببخشد. بخشي از اين معنا
  • ه از افراد به توليد دانش مي پردازد. رويكرد دوم مبتني بر فناوري اطلاعات و ارتباطات است. براساس اين رويكرد، مديريت دانش، مفهوم توسعه يافته سيستم هاي مديريت اطلاعات است و بر مديريت اطلاعات و ارتباطات داخلي بين منابع اطلاعاتي تأكيد دارد. حال مي خواهيم بدانيم در اين فرايند به چه چيزهايي نياز داريم و چگونه مي توانيم اين مدل را تبيين كنيم؟ در اينجا بحث چرخه دانش مطرح است. در اين چرخه نخست اطلاعات خام به دانش تبديل شده و سپس از صحت دانش توليد شده اطمينان حاصل مي شود و در مراحل بعد كسب و تأمين دانش، خل
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نقش حسابرسي داخلي در مديريت جهاني
اينكه امروزه اكثر كشورهاي موفق از ديد تازه اي برخوردارند، خبر تازه اي نيست. مديريت هاي جهاني، چه بزرگ و چه كوچك، آنچه را كه زماني اصول اساسي و قوي مديريت مثل شراكت، توليد بهنگام، كنترل آماري فرآيند، آموزش مستمر و.. در نظر گرفته مي شد، در اختيار داشتند.
  • وچكي متمركز هستند. بسياري از سيستم ها امروزه بدون اشتباه عمل مي كنند. سيستم هاي توليد بهنگام، كنترل آماري فرآيند، مراقبت هاي جلوگيري كننده، آموزش وسيع كاركنان، گواهي و تاييد فروشندگان و ساير فنون مديريتي جديد، به عمليات هاي اصلاحي منتج مي شوند. هر كجا به طور ناگهاني اشتباهي رخ دهد، سيستم هاي امروزي براساس خودتصحيحي طراحي شده اند، به طوري كه عيب و نقصي را ايجاد نكنند. در اين محيط، كنترل هاي داخلي ضعيف ديگر مساله نيستند. در حالي كه پيش تر ممكن بود مساله باشند. علاوه بر آن، امروزه بيشتر توجه رو
  • ت، خواه كاركنان اجرايي باشد، خواه مديران. در نتيجه هر كس در مورد عملكرد اختصاصي، گروهي، هماهنگي و تقسيمي مطلع تر مي شود. بنابراين حالاواژه عملكرد در بعد وسيع تري تعريف مي شود و عملكرد غيرمالي را نيز همچون عملكرد مالي شامل مي شود و همين قدر كافي است بدانيم كه گزارش هاي حسابرسي داخلي سنتي اساسا اخبار و اطلاعات قديمي را شامل مي شوند.
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ شفافيت و ارزشيابي دقيق؛راه برون‌رفت از بحران
مطلب حاضر تلفيقي است از مقاله‌ «هاري ماركوويتز مي‌گويد ارزش‌گذاري دارايي‌ها گام اساسي ‏است» به قلم گوردن كروويتز كه در وال استريت ژورنال به چاپ رسيد و نيز مقاله هاري ماركوويتز با ‏عنوان «با بحران شفافيت مالي چكار كنيم» كه در سايت ايفا منتشر شد.‏
  • زدهي به حداكثر رسد انقلابي در جهان سرمايه گذاري به وجود آورد. بحران اعتباري جاري ناشي از به هم خوردن توازن ريسك و بازده در پرتفوي اوراق بهادار به پشتوانه وام هاي رهني و ساير بدهي ها است به طوري كه بسيار به موقع است از پدر مالي مدرن بپرسيم اشتباه در كجا بود و چه كار بايد كنيم. ماركوويتز كه اينك 81 سال دارد و هنوز تدريس مي كند و به صندوق هاي سرمايه گذاري مشاوره مي دهد هم خبر خوب و هم خبر بد دارد. خبر بد اينكه طرح نجات براي تهيه نقدينگي، به مشكل واقعي توجهي نكرده است. خبر خوب اينكه هر زمان بتوانم
  • ه ب از تعهد رهني وثيقه اي ج و ... است، و بنابراين در معرض ريسك بودن اين مبالغ از وثيقه هاي زيربنايي آنها است. 3 - در معرض ريسك بودن مستقيم و غيرمستقيم يك ابزار مالي معين (و ابزارهاي يك نهاد معين) را به دسته هاي معنادار سرجمع كنيد. اين كافي نيست كه بدانيم يك ابزارمالي معين، در معرض ريسك مستقيم و غيرمستقيم به يك فهرست طولاني وام هاي رهني است. اين وام هاي رهني بايد به روش هاي مختلف سرجمع گردد از قبيل كد پستي و سابقه تاخير در پرداخت قسط. اهرم عملياتي ابزار مالي و بنگاهي كه آن را در اختيار دارد باي
  • پني ها از به رسميت شناختن اين واقعيت و ثبت در دفاترشان خودداري مي كردند. مشكل ساختاري ما اين است كه «700 ميليارد دلار» (يا كمتر و بيشتر) كاغذ داريم كه ارزش آنها را كسي درك نمي كند. مهم نيست چه قوانيني به تصويب برسند و اين تكه هاي كاغذ به كجا انتقال يابند، ما هنوز هم اين مشكل را دوازده يا هجده ماه بعد خواهيم داشت. مطلقا نمي توان انتظار داشت كه فرصت فروش اين اوراق بهادار را تا زماني كه ارزش مناسب به آنها واگذار نكنيم خواهيم داشت. به محض اينكه اينكار را بكنيم اوراق بهاداري قابل عرضه به
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ آيا قانون به قانون‌گذاري احتياج دارد؟
با وجود آنكه در آمريكاي امروز حداقل جوخه‌اي از اقتصاددانان آزادي‌خواه وجود دارند، اما در ساير رشته‌هاي علوم انساني سنگر كاملا بي‌دفاع است.
مقالات/ ايران؛ رها از نهادها، محصور اراده پادشاهان
هدف ما در اين مقاله ارائه يك گزارش تاريخي نيست؛ بلكه هدف اساسي ما تحليل يكپارچه و نظام‌مند سير تاريخ اقتصاد ايران با عطف به دوره قاجار بر مبناي يك الگوي نظري بنيادي است. هدف ما در اين مقاله ارائه يك گزارش تاريخي نيست؛ بلكه هدف اساسي ما تحليل يكپارچه و نظام‌مند سير تاريخ اقتصاد ايران با عطف به دوره قاجار بر مبناي يك الگوي نظري بنيادي است.
  • ه خصوص نياز فوري و حياتي جامعه ماست. چارچوب نظري اتخاذ شده در اين مقاله، پارادايم نهادي - ساختاري است؛ پارادايم نهادي - ساختاري، چارچوبي را در اختيار ما قرار خواهد نهاد كه بر اساس آن به روشني بدانيم وقتي به سراغ تاريخ مي رويم، تحليل دگرگوني ها را از كجاها و چگونه بايد آغاز نمود و چگونه پيگيري كرد تا به اهداف و نتايج مطلوب كل پروژه تحليل تاريخي دست يافت، بنابراين دستور كار ما در اين مقاله اين است كه تحت چارچوب نظري نهادي - ساختاري به قلب سير تاريخي ايران بزنيم و با استفاده از ظرفيت بالقوه وسيع و
  • ركسيستي، جايگاهي ندارد؛ بلكه چنين چارچوبي، فضايي ايجاد خواهد نمود كه تحت آن به واسطه تحليل هاي علي چند جانبه و متقابل به تحليل نظام مند فرآيند تاريخي بپردازيم. پارادايم نهادي - ساختاري، چارچوبي را در اختيار ما قرار خواهد نهاد كه بر اساس آن به روشني بدانيم وقتي به سراغ تاريخ مي رويم، تحليل دگرگوني ها را از كجاها و چگونه بايد آغاز نمود و چگونه پيگيري كرد تا به اهداف و نتايج مطلوب كل پروژه تحقيق دست يافت. بنابراين دستور كار ما در اين مقاله اين است كه تحت چارچوب نظري نهادي - ساختاري به قلب سير تاري
  • ضرورتا و حداقل بايد تا آغاز تاريخ به عقب بازگشت و محرز است كه اين امر ممكن نخواهد شد. ما بايد فروتنانه بپذيريم كه امكانات شناخت ما به خصوص در عرصه تاريخ، بسيار محدود است و از اين حدود نمي توان فراتر رفت. بنابراين بايد قدر همين معرفت محدود را به خوبي بدانيم، نه اينكه به بهانه محدوديت معرفت، كل معرفت و تلاش براي جست وجوي معرفت را رها كنيم. بر مبناي چارچوب نظري نهادي -ساختاري كه ارائه شد، باب بحث را با اين سـوال اساسي مي گشاييم كه ميراث نهادي – ساختاري كه به هنگام تشكيل سلسله قاجار در اواخر
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ معارضان اقتصاد بازار آزاد؛ سيسموندي و سن‌سيمون
بازگشت و واكاوي تاريخ علم اقتصاد، نه تنها پاسخي است به كنجكاوي عموم مردم در باب ماهيت مسائل متنوع اقتصادي و رويكردهاي متنوع و جدال‌برانگيز انديشمندان اقتصادي براي پاسخ به آنها، بلكه پاسخي است به نياز ضروري جهت فهم بهتر مباني تحليل اقتصادي و درك رويكردهاي متفاوت تحليلي در انديشه اقتصادي براي دانش‌آموختگان علم اقتصاد؛
  • ني بشر در برابر زشتي و بدي حيرت زده و غمگين است، اما در خود توانايي آن را نمي بيند كه چاره درد را كشف نمايد و اين حقيقت را با فروتني و بياني ساده و موثر اقرار مي نمايد: «من اقرار مي نمايم پس از آن كه به عقيده خود معلوم كردم كه اصل چيست و عدالت كجا است، در خود اين نيرو را نمي بينم كه وسايل اجراي ان را معلوم نمايم. توزيع ثمرات كار بين كساني كه در توليد همكاري دارند، به نظر من معيوب و فاسد است ولي شايد مافوق قدرت بشري باشد كه بتواند نظام مالكيتي به كلي متفاوت با آنچه تجربه صورت داده است، تصور
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ تهيه و طراحي سيستم اطلاعات منابع انساني
از نيروي انساني به عنوان مهمترين منبع در سازمان و دركسب درآمد آن ياد مي‌شود. شناسايي و كاربرد نيروي انساني به‌عنوان مهمترين منبع - نه در قالب شعار- در وهله اول مستلزم آگاهي از ابعاد معرفتي ، مهارتي و نگرشي آن و در وهله دوم مستلزم اعتقاد و كاربرد اطلاعات و رفتار با برابر آن اطلاعات است.



هر كارمند، يك محقق, چگونه استعدادهايمان را كشف كنيم؟, مديريت دانش, مديريت دانايي محور, عصر ارتباطالت واطلاعات, اينترنت, دانش پژوهي, مديريت ارزش, مهندسي ارزش, حسابرسي داخلي, مديريت جهاني, توليد بهنگام, كنترل آماري فرآيند, آموزش مستمر, سيستم كنترلي, خطر وتقلب, نظريه پرتفوي, بحران شفافيت مالي, ريسك وبازده, بحران مالي واعتباري, وام هاي رهني, مهندسي مالي, ريسك همبسته, اوراق رهني وثيقه دار, تعهدات رهني وثيقه‌اي, حباب املاك ومستغلات, ابزارهاي مالي, اهرم مالي وعملياتي, قانون و قانون‌گذار, قانون و قانون‌گذار, اقتصاد دان ازادي خواه, قانون گذاري وازاديخواهي, حاكميت قانون, قانون دولتي, قانون گذاري دولتي, قانون اساسي ازادي, اقتصاد وقانون گذاري, ايران, تحليل نهادي, ساختاري, سير تاريخ اقتصاد ايران, دوره قاجار , نظريه اقتصادي, فرآيند تاريخي, روش تحقيق تاريخي, تحليل تاريخي اقتصادايران, الگوي نظري ماركسيستي , نهادها, تغييرات نهادي و عملكرد اقتصادي, هزينه‌هاي معاملاتي, هزينه‌هاي تبديل, معارضان اقتصاد بازار آزاد, سيسموندي و سن‌سيمون, مخالفان اقتصاد بازار آزاد, تاريخ علم اقتصاد, تحليل اقتصادي, سياست اقتصادي, ازادي اقتصادي وازادي عبور, كلاسيك ونئو كلاسيك, ادام اسميت, سوسياليت وكاپيتاليست, ريكاردو, نفع فردي واجتماعي, سيستم اطلاعات منابع انساني, منابع انساني, نيروي انساني, اطلاعات منابع انساني, مديريت منابع انساني, سيستم اطلاعات حسابداري


88 رديف در 9 صفحه
   << بعدي  9  8  7  6  5  4  3  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
وضعيت اقتصادي را تا پايان سال 1391 چگونه ارزيابي مي كنيد؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 675 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تازه ها  |  بيشترين بازديد
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني