صفحه اصلی
مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال
ورود

تماس با ما

جستجو در پورتال

مقالات/ اقتصاد در زندگي واقعي
از اين پس، روزهاي پنج‌شنبه بخش‌هايي از كتاب What the best minds in economics can teach you about bussiness and life نوشته اولاف اشتوربك و نوربرت هرينگ در اين صفحه منتشر مي‌شود.
  • ار جبران خدمات اقتصاد را يك‌وري كرده و بالا مي‌برد. سه اقتصاددان به نام‌هاي ارمين فالك (دانشگاه بن)، ارنست فهر و كريستين تسندر (دانشگاه زوريخ) اين نتايج را با استفاده از روشي نسبتا جديد براي پژوهشگران بازار كار به دست آوردند. آنها در تجربيات آزمايشگاهي، بازارهاي كار مصنوعي ايجاد كردند. در بررسي آنها 240 دانشجوي زوريخي شركت داشتند كه نقش‌هاي كارفرما و كارمند را عهده‌دار شدند. درباره دستمزدها و سودها با واحد پول ساختگي به تفاهم مي‌رسيدند كه در پايان بازي به فرانك سوئ
  • د. با اين حال وقتي بنگاه‌ها مجبور به پرداخت دستمزد نه كمتر از 220 دلار آزمايشگاهي بودند، همان پيشنهاد به ذهن كارمندان ناعادلانه يا ناقابل خطور مي‌كرد. چون مردم اين دلخوري را در نظر مي‌گيرند، بيشتر كارگران ترجيح مي‌دادند پيشنهادات شغلي 220 دلاري را رد كنند؛ بنابراين حداقل دستمزد باعث مي‌شود تا دستمزدهاي به اصطلاح محفوظي (Reservation Wages) كه كمتر از آن هيچ كارگري شغلي را نمي‌پذيرد بالاتر برود. اين اثر دوام آورد وقتي دولت از دخالت در نظام دستمزدي دست برداشت. براي مدت
  • تا جامعه توجه ويژه‌اي به بچه‌هاي با پيشينه‌هاي بي‌چيز و محروم بكند. نخستين سال‌هاي زندگي هر فرد، نقشي سرنوشت‌ساز در اينكه در بزرگسالي چه توانايي‌هايي در وي پرورانده خواهد شد دارد. بچه‌هايي كه در حد پايين طيف اجتماعي هستند آينده بي‌نهايت مبهمي دارند: احتمال زيادي دارد كه تحصيلات پاييني داشته باشند و براي پيدا كردن شغل با مشكلات زيادي روبه‌رو هستند. اغلب آنها مهارت‌هاي اندك و انگيزش ناكافي دارند. پس عجيب نيست كه آنها در بازار كار آسيب ببينند
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مروري بر راهبردهاي جهاني مبارزه با فقر
فيليپ كاتلر (Philip Kotler) بدون ترديد مطرح‌ترين چهره آكادميك فعلي دنيا در حوزه مديريت بازاريابي (Marketing Management) محسوب مي‌شود. «كاتلر» با تاليف چندين متن درسي معتبر در زمينه دانش بازاريابي، جزو مشهورترين و معتبرترين نام‌ها براي اكثريت قاطع از دانشجويان مديريت و اقتصاد در سراسر دنيا به حساب مي‌آيد. كاتلر علاوه بر تاليف كتاب‌ها و مقالات متعدد در حوزه‌هاي مرسوم بازاريابي (بازاريابي اقتصادي)، مباحثي را نيز در زمينه يك مفهوم متناظر و خلاقانه، يعني «بازاريابي اجتماعي» مطرح نموده است.
  • يش بهره‌وري گروه‌هاي خيريه ايراني فراهم ساخته و در درجه بعد مورد استفاده مديران اجرايي كشور واقع شود: افراد بسياري درباره اينكه چگونه مي‌توان به فقيران براي رهايي از رنج‌هايشان ياري رساند، انديشيده‌اند. نتايج اين مطالعات و تجربيات، كه بشر به مرور زمان به دست آورده است، نشان مي‌دهد كه فقر شكل‌‌هاي مختلفي به خود مي‌گيرد و براي مقابله با آن، به جنگي فراگير در جبهه‌هاي مختلف نياز داريم. راه‌‌هايي كه افراد يا سازمان‌ها براي مبارزه ب
  • اد مختلف جامعه به بار مي‌آيد. فقر نتيجه وجود تبعيض نژادي، قومي، طبقه‌اي يا عقيدتي است كه دسترسي به فرصت‌ها را براي برخي از گروه‌هاي اجتماعي محدود مي‌كند. فقر نتيجه ناتواني ساختار اقتصادي در ايجاد به قدر كفايت فرصت‌هاي شغلي با درآمد مناسب است. فقر نتيجه بلاياي طبيعي (زلزله، سيل، توفان، خشكسالي) يا وقوع جنگ‌ها است. فقر نتيجه انباشت بيش از حد ثروت در دست گروهي اندك است كه مورد حمايت قانون و نهادهاي سياسي و اجتماعي قرار دارند. فقر نتيجه ضعف حكومت و گستردگي فسا
  • هزاره، اكثر عواملي كه در فقر نقش دارند را دربرمي‌گيرد. با اين وجود، متاسفانه، اجراي برنامه در سال‌هايي كه از آغاز آن گذشته، پيشرفت خوبي نداشته است و روند تحقق اهداف مورد نظر، بسيار كندتر از هدف‌گذاري برنامه است. در ماه مه سال ۲۰۰۵، دبيركل وقت سازمان ملل در مورد عدم‌تحقق بسياري از اهداف توسعه هزاره در تعداد زيادي از كشورهاي فقير جهان هشدار داد5. طي اين سال‌ها، آمار مرگ‌ومير در هنگام زايمان در بسياري از مناطق پر خطر افزايش يافته است؛ روند رشد درآمد متوسط مردم در بس
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ شيوه‌هاي توسعه اقتصادي در كشورهاي مختلف
در سال‌هاي اخير، تمركز به شدت در حال رشد آلودگي‌هاي اتمسفر جو زمين در جهان سبب خسارت‌هاي شديد به لايه اوزون و تغييرات شديد آب و هوايي همراه با گرمايش كره زمين شده است.
  • ه‌هايي كه بر محو فقر و بهداشت محيط تاكيد دارد مانند تامين سلامت و آب سالم، كاهش آلودگي هواي داخل خانه ناشي از سوزاندن چوب و تامين نيازهاي اساسي. 2- سرمايه‌گذاري در تحقيقات و خدمات توسعه‌‌اي براي كاهش فرسايش خاك و اجازه دادن به تجربيات كشاورزي كه از نظر زيست‌محيطي بيشتر حساس است. 3- تخصيص منابع بيشتر براي برنامه‌هاي تنظيم خانواده و گسترش فرصت‌هاي آموزشي و شغلي براي زنان كه بدين وسيله رشد جمعيت كاهش مي‌يابد. 4- حمايت از دولت‌هاي كشورهاي در حال توسع
  • ن مي‌ميرند. بيش از 40 درصد مردم در زير صحراي آفريقا با كمتر از يك دلار در روز زندگي مي‌كنند. 40 ميليون كودك هنوز به مدرسه نمي‌روند. در يك دو جين يا بيشتر كشورهاي آفريقايي احتمال اينكه يك كودك پيش از 5 سالگي بميرد بيش از احتمال ورود به دبيرستان است. علل بحران آفريقا متعدد و متنوع است. برخي از آنها از كنترل خارج است (خشكسالي، كاهش قيمت محصولات، خروج سرمايه خارجي، كاهش كمك‌هاي خارجي) ساير علل مي‌تواند ناشي از سياست‌هاي ضعيف دولت باشد (غفلت از كشاورزي بنگاه‌هاي نا
  • وسعه منطقه‌اي نياز به اصلاحات جامعي دارند. كميسيون به اتفاق آرا بر اين راي داد كه صندوق بين‌المللي پول، بانك جهاني و بانك‌هاي توسعه منطقه‌اي بايد تمام ادعاهاي خود را عليه كشورهاي فقير بسيار بدهكار پس بگيرند و يك راهبرد موثر توسعه اجتماعي و اقتصادي را به اجرا گذارند. آنان پيشنهاد كردند كه بانك جهاني بايد به يك نهاد توسعه تبديل شود و وظيفه آن به جاي وام كمك به كشورهاي كم درآمد باشد. اين امر بانك جهاني را قادر مي‌سازد تا دانش خود را در فعاليت‌هاي توسعه‌اي متمركز ك
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ اداره اثربخش سازمانهاي دانايي محور
اداره كاركنان در سازمانهاي دانايي محورمتفاوت از اداره آنها در سازمانهاي بوروكراتيك و ماشيني‌خواهد‌بود. كاركنان سازمانهاي دانايي محور كه به دانشگر معروفند اغلب مي‌توانند بطور همزمان روي چند پروژه كار كنند و مي دانند وقت خود را چگونه به آنها اختصاص دهند
  • ت. بنابر اين مديران سازمانهاي دانايي محور بايد برا ي خلق محيطي تلاش نمايند كه براي كارگران دانش چالشي و انگيزاننده باشد و مشاركت دانايي محور را تسهيل نمايد تا انتقال و بيان دانش در آن به راحتي صورت گيرد. اين كار معمولاً از طريق تعامل زياد در گفتگو و تجربيات مشترك صورت مي پذيرد. فعاليتهاي تيمي دانشگران، ‌تعامل دانايي را تسهيل مي نمايد، مقاومتهاي انتقال دانش را كاهش مي دهد و عملكرد كاركنان بعنوان عملكرد تيم مورد ارزيابي قرار مي‌گيرد. بنابر اين افرادبايد نسبت به تيم پاسخگو باشند. مديران ب
  • e soclad impact of information technology ,st.louis,Missouri,october12-14,1998 8- Chritofer , Meyer,Relentless Growwth, 1998 9-http://en.wikipedia.org/wiki.knowledge _ worker 10 - حسن زاده ، محمدصادق و شهراني ، عباس ، برنامه توسعه فردي ، ماهنامه تدبير ، شماره 163، آذر 1384) 11- Koteinkov vadim.managing know ledag workers wwwgeocities.com/vadimkot-business ( 12- Dorothy Leonard and silvia sensiper, The Role of Tacit Knowledge in Group Innovation, 1998  
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ سازمانهاي قرن ۲۱
اداره كاركنان در سازمانهاي دانايي محورمتفاوت از اداره آنها در سازمانهاي بوروكراتيك و ماشيني خواهد بود.
مقالات/ نقش نهادهاي مالي در توسعه اقتصادي
سيزدهمين كنفرانس سالانه سياستهاي پولي و ارزي تحت عنوان نقش نهادهاي مالي در توسعه ‏اقتصادي: عملكرد، چشم انداز - تجربه ايران طي دو روز در پژوهشكده پولي و بانكي، بانك مركزي انجام ‏شد. ‏



فيليپ كاتلر, حوزه مديريت بازاريابي, كاتلر, دانش بازاريابي, مديريت و اقتصاد, بازاريابي اجتماعي, بازاريابي, شيوه‌هاي توسعه اقتصادي, جنگل‌هاي باراني, صندوق بين‌المللي, گازهاي گلخانه‌اي, مالي بين‌المللي, زيست‌محيطي جهاني, زيست‌محيطي, جنگل‌هاي استوايي, هزينه‌هاي بهداشت, فرصت‌هاي اقتصادي, بازارهاي بين‌المللي, دانشگران, سازمان, دانشگر, كاركنان, دانايي, مديران, تجاري, انتقال, اداره اثربخش , سازمانهاي دانايي محور, دانايي محور, سازمانهاي بوروكراتيك, سازمانهاي دانايي, سازمانهاي دانايي محور, سازمانهاي قرن ۲۱ , دانايي محور, دانشگر , سرمايه سازمان , داراييهاي مشهود, كار دانش , شبكه دانش, شريك تجاري, نهاد مالي, منابع مالي ونفتي, شاخص داخلي, تخصيص تجاري منابع, انباشت سرمايه وبازده سرمايه گذاري, پول شويي, رشوه وپول شويي, ادغام, لايه گذاري, بحرانهاي مالي و نظام مالي, تبديل به اوراق بهادار كردن دارايي, اوراق بهادار


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
وضعيت اقتصادي را تا پايان سال 1391 چگونه ارزيابي مي كنيد؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 674 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تازه ها  |  بيشترين بازديد
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني