صفحه اصلی
مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال
ورود

تماس با ما

جستجو در پورتال

مشاوره/ اگر فر بازنشسته اي موفق به دريافت فيش حقوقي و يا حكم حقوقي سال 90 خود نشد آيا ميتواند از طيق اينترنت اطلاعات فيش و حكم حقوقي خود را دريافت نمايد در صورت بلي نحوه دسترسي را اعلام فرمائيد
  • پرسش و پاسخ اگر فر بازنشسته اي موفق به دريافت فيش حقوقي و يا حكم حقوقي سال 90 خود نشد آيا ميتواند از طيق اينترنت اطلاعات فيش و حكم حقوقي خود را دريافت نمايد در صورت بلي نحوه دسترسي را اعلام فرمائيد   ؟ با سلام بله به لينك ذيل مراجعه كنيد: دريافت فيش حقوقي
مقالات/ قدرت شبكه سازي تجاري
بـه مـحض ايـنكه وارد دانشگاه مي شويد، با شما در مورد اهـمـيـت و ارزش ايجاد شبكه تجاري صــحبت مي كنند. با تـوجـه بـه اطـلاعاتي كه اساتيد و مشاوران در اختيار شما قـرار مي دهنــد، براي اينكه بتوانيد ديدگاه روشني نسبت بـه ايـن مـطلب پيدا كنيد،
مشاوره/ باسلام بنده درسال 1369 به استخدام بنيادجانبازان در آمدم ودر سال 1380 حالت اشتغال وكار افتاده كلي شدم با توجه تمام همترازان بنده سالهاست از مزاياي حق وحقوق بر خوردار هستند بنده جانباز 25% شيمياي وموج انفجار وتركش وتيرمستقيم مجروحيتم ميباشم با توجه همشرايطم 10 ده سال است مزاياي حقوق جانبازي دريافت ميكنند متاسفانه تا حالا هيچ مبلغي بنام حقوق جانبازي دريافت نكردم محروم از حقوق ايثارگري ميباشم نميدانم چه بنويسم ديگر اميدم را از دست دادم چكار كنم مشگل مالي خفه ام كرده زير قرض خفه ميشم نمي توانم اجاره منزلم را بپردازم ديگر نمي توانم به تحصيل فرزندانم ادامه تحصيلشان پول بپردازم چون پولي ندارم همسرم از من جدازندگي ميكنند زندگي چند ساله ام از هم پاشيد از نظر مالي به صفر رسيدم كمكمان كنيد
  • انبازان در آمدم ودر سال 1380 حالت اشتغال وكار افتاده كلي شدم با توجه تمام همترازان بنده سالهاست از مزاياي حق وحقوق بر خوردار هستند بنده جانباز 25% شيمياي وموج انفجار وتركش وتيرمستقيم مجروحيتم ميباشم با توجه همشرايطم 10 ده سال است مزاياي حقوق جانبازي دريافت ميكنند متاسفانه تا حالا هيچ مبلغي بنام حقوق جانبازي دريافت نكردم محروم از حقوق ايثارگري ميباشم نميدانم چه بنويسم ديگر اميدم را از دست دادم چكار كنم مشگل مالي خفه ام كرده زير قرض خفه ميشم نمي توانم اجاره منزلم را بپردازم ديگر نمي توانم به تحصيل
  • م از من جدازندگي ميكنند زندگي چند ساله ام از هم پاشيد از نظر مالي به صفر رسيدم كمكمان كنيد   ؟ با سلام خدا همه ما را كمك كند ودعا كنيم كه محتاج ديگري نباشيم .همه باهم دو دست بالا بريم و براي همديگر و جانبازان وايثار گران خاموش دعا كنيم.
مشاوره/ با سلام، من در شركتي حدود 33 ماه سرپرست كارگاه هستم و به ازاي 23 روز كار 25.000.000 ريال دريافت مي نمايم. ولي نه قراردادي دارم و نه فيش حقوقي. كه حقوق بنده به حساب بانكي كه شركت باز نموده واريز ميشود. فقط در ليست بيمه اي پايه حقوق من تقريبأ 21.000.00 ريال رد ميشود. حال كه قصد تسويه دارم نميدانم سنوات پايان كار بر چه اساسي بايد محاسبه و پرداخت شود. با مراجعه به اداره كار عسلويه در جواب اين سوال به من گفتند كه مبناي محاسبه ليست بيمه اي شما ميباشد.ممنون ميشوم كه مرا راهنمايي كنيد.
  • پرسش و پاسخ با سلام، من در شركتي حدود 33 ماه سرپرست كارگاه هستم و به ازاي 23 روز كار 25.000.000 ريال دريافت مي نمايم. ولي نه قراردادي دارم و نه فيش حقوقي. كه حقوق بنده به حساب بانكي كه شركت باز نموده واريز ميشود. فقط در ليست بيمه اي پايه حقوق من تقريبأ 21.000.00 ريال رد ميشود. حال كه قصد تسويه دارم نميدانم سنوات پايان كار بر چه اساسي بايد محاسبه و پرداخت شود. با مراجعه به اداره كار عسلويه در جواب اين سوال به من گفتند كه مبناي محاسبه ليست بيمه اي شما ميباشد.م
مشاوره/ باسلام و احترام ، اگه ممكنه ميخواستم يه نمونه از فيش حقوقي كه مورد تاييد اداره بيمه باشه برام ارسال كنيد. در ضمن اين جدول شامل محاسبه عيدي و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشكر ، م . حسيني
باسلام و احترام ، اگه ممكنه ميخواستم يه نمونه از فيش حقوقي كه مورد تاييد اداره بيمه باشه برام ارسال كنيد. در ضمن اين جدول شامل محاسبه عيدي و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشكر ، م . حسيني
  • هم فيش حقوق شمامل موارد ذيل است :  1- اطلاعات فردي 2- اطلاعات كاركرد 3- اطلاعات مربوط به حقوق ماهيانه طبق قرارداد و يا حكم  4- اطلاعات مربوط به كسورات و بدهي ها 5- اطلاعات موردي (بر حسب نياز شركت قيد مي گردد مثلا فرد تا حالا جمع حقوق دريافتي آن چقدر است و يا درآمد مشمول بيمه و ...) كه عمده اين اطلاعان يا با مشخصه روز، ساعت، ريال در فيش قيد مي گردند و بر اساس سليقه سازمان و يا نرم افزار محاسبه كاركرد طراحي شده اند متاسفانه ايميل شما را ندارم وگر نه يك يا دو مدل را براي شما ارسال م
مشاوره/ با سلام سئوالي خدمتتون داشتم. من از سال 1372 تا 1379 در راه اهن بصورت ساعتي كار مي كردم و بعد از يك امتحان از سال 80 تا كنون بصورت رسمي بيمه اي(قانون مديريت خدمات مشغول بكارم) در زمان تصدي ساعتي (7 سال) بيمه نشدم و كارفرما از دادن بيمه سرباز زد.سال گذشته از اين بابت به وزارت كار شكايت كردم و هيات تشخيص و حل اختلاف هر دو راي منفي به رابطه كارفرما و كارگري اينجانب دادند. در حاليكه تعدادي از همكاران با شرايط مشابه كارگري راي مثبت دريافت نمودند.و براي اينجانب و بسياري همكاران مسجل گرديده كه وزارت كار تحت فشار دفتر حقوقي راه اهن به تعداد زيادي از ما راي منفي داده است.بعد از اين ماجرا من و تعدادي از همكاران به ديوان عدالت اداري شكايت نموديم و باز تعدادي راي مثبت و تعدادي راي منفي دريافت نموديم.راي من هم منفي بوده و تقاضاي اعاده دادرسي نمودم.سئوال بنده اين است كه آيا مي شود به تناقض آراي وزارت كار شكايت نمود وچگونه است كه تعدادي از افراد رابطه كارفرمايي و كارگري دارند و تعدادي خير. لازم به ذكر است راه آهن حق بيمه افراد داراي راي مثبت وزارت كار يا ديوان را پرداخت نموده است.ممنون
  • ان تصدي ساعتي (7 سال) بيمه نشدم و كارفرما از دادن بيمه سرباز زد.سال گذشته از اين بابت به وزارت كار شكايت كردم و هيات تشخيص و حل اختلاف هر دو راي منفي به رابطه كارفرما و كارگري اينجانب دادند. در حاليكه تعدادي از همكاران با شرايط مشابه كارگري راي مثبت دريافت نمودند.و براي اينجانب و بسياري همكاران مسجل گرديده كه وزارت كار تحت فشار دفتر حقوقي راه اهن به تعداد زيادي از ما راي منفي داده است.بعد از اين ماجرا من و تعدادي از همكاران به ديوان عدالت اداري شكايت نموديم و باز تعدادي راي مثبت و تعدادي راي منف
  • با سلام ببينيد تا شما ادله . مستندات كافي براي اثبات حق خودتان نداشته باشيد امكان اثبات رابطه كارگري و كارفرمائي به هر مرجعي كه شكايت كنيد به نظر بنده وجود ندارد، پس قبل از هر چيزي اول قرارداد و سپس چكهاي دريافتي و يا حتي فيش حقوقي يا واريزي به حساب شما رو جمع آوري كن و سپس شكايت كنيد، مطمئن باشيد فقط در اين صورت به نتيجه مي رسيد.
مشاوره/ با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبني بر افزايش حقوق كاركنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احكام كاركنان رسمي در سال 1391 در تير ماه 1391 صادرگرديد ودر فيش حقوقي تير ماه معوقه افزايش حقوق-معوقه ماموريت وساير معوقه ها علاوه بر مزاياي مستمر وغير مستمر(اضافه كار+اياب وذهاب+كمك غذا)دريافت مي گردد سئوال اين است كه در محاسبه مابه التفاوت تغيير صندوق بازنشتگي به صندوق تامين اجتماعي براساس فرمول (21%*آخرين حقوق و مزاياي دريافتي ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول ) معوقه ها وساير خدمات رفاهي كه سالي يك مورد شايد به خاطرافزايش توليد مشمول دريافت گردد محاسبه مي گردد يا نه؟ كارشناسان تامين اجتماعي جواب درست وحسابي ندادند. اصولا به نظر مي رسد نبايد 21%معوقه افزايش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول كرد .ايا اگر اين مهم اتفاق افتاد مي توان از مراجع قانوني شكايت كرد. با تشكر
با سلام احتراما مصوبه وبخشنامه دولت مبني بر افزايش حقوق كاركنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احكام كاركنان رسمي در سال 1391 در تير ماه 1391 صادرگرديد ودر فيش حقوقي تير ماه معوقه افزايش حقوق-معوقه ماموريت وساير معوقه ها علاوه بر مزاياي مستمر وغير مستمر(اضافه كار+اياب وذهاب+كمك غذا)دريافت مي گردد سئوال اين است كه در محاسبه مابه التفاوت تغيير صندوق بازنشتگي به صندوق تامين اجتماعي براساس فرمول (21%*آخرين حقوق و مزاياي دريافتي ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول ) معوقه ها وساير خدمات رفاهي كه سالي يك مورد شايد به خاطرافزايش توليد مشمول دريافت گردد محاسبه مي گردد يا نه؟ كارشناسان تامين اجتماعي جواب درست وحسابي ندادند. اصولا به نظر مي رسد نبايد 21%معوقه افزايش حقوق را محاسبه ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول كرد .ايا اگر اين مهم اتفاق افتاد مي توان از مراجع قانوني شكايت كرد. با تشكر
  • مبني بر افزايش حقوق كاركنان در خرداد ماه 1391 صادر وبه تبع آن احكام كاركنان رسمي در سال 1391 در تير ماه 1391 صادرگرديد ودر فيش حقوقي تير ماه معوقه افزايش حقوق-معوقه ماموريت وساير معوقه ها علاوه بر مزاياي مستمر وغير مستمر(اضافه كار+اياب وذهاب+كمك غذا)دريافت مي گردد سئوال اين است كه در محاسبه مابه التفاوت تغيير صندوق بازنشتگي به صندوق تامين اجتماعي براساس فرمول (21%*آخرين حقوق و مزاياي دريافتي ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول ) معوقه ها وساير خدمات رفاهي كه سالي يك مورد شايد به خاطرافزايش توليد
  • ضربدر تعداد ماههاي سنوات قابل قبول كرد .ايا اگر اين مهم اتفاق افتاد مي توان از مراجع قانوني شكايت كرد. با تشكر  ؟ دوست عزيز و گرامي در اين مورد خاص توصيه ميكنم مشكلتان را از طريق اداره حقوقي سازمان تامين اجتماعي محلتان بررسي و در صورتيكه نتيجه اي حاصل نشده و توضيحات مستند ومستدلي ارائه نگرديد از طريق ديوان محترم عدالت اداري احقاق حق فرماييد . موفقيتتان را خواهانم
مشاوره/ با سلام پدر بنده همسري داشته كه در زمان حيات پدرم مستمري بگير پدرش بوده براي همين ازدواج خود را در ثبت رسمي نكرده بوده حال كه پدرم فوت نموده مي خواهد از طريق اداره پدرم مستمري بگيرد درحاليكه به گفته خودش اگر كسي مي فهميد كه با وجود ازدواج كردن مستمري مي گرفته جريمه خواهد شد مي خواهم بدانم چگونه مي توانم به شماره بيمه او دسترسي داشته باشم تا با تحقيقات اداره پدرم او نتواند در مستمري ما شريك شود با وجود او و فرزند تازه متولد شده اش حقوق ما خيلي كم مي شود .
با سلام پدر بنده همسري داشته كه در زمان حيات پدرم مستمري بگير پدرش بوده براي همين ازدواج خود را در ثبت رسمي نكرده بوده حال كه پدرم فوت نموده مي خواهد از طريق اداره پدرم مستمري بگيرد درحاليكه به گفته خودش اگر كسي مي فهميد كه با وجود ازدواج كردن مستمري مي گرفته جريمه خواهد شد مي خواهم بدانم چگونه مي توانم به شماره بيمه او دسترسي داشته باشم تا با تحقيقات اداره پدرم او نتواند در مستمري ما شريك شود با وجود او و فرزند تازه متولد شده اش حقوق ما خيلي كم مي شود .
  • بنده به بيمه مراجعه كردم و آن ها همكاري نكردند و شماره بيمه را از من خواستند درحالي كه بنده به شماره بيمه نياز داشتم !!! 2- اگر آن زن با ثبت رسمي ازدواج كه در سال 1388 بوده به بيمه مراجعه و اعلام كرده كه ازدواج نموده بيمه بابت سال هايي كه او مستمري دريافت كرده جريمه اش مي كند؟ چون او از بيمه نامه اي به اين مضمون كه ديگر از بيمه مستمري نمي گيرد به اداره پدرم ارائه كرده و خواستار مستمري از آنجا شده . باسلام معمولاً همكاري ميكنند.اگه كسي اونجا آشنا داشته باشي حتماً مي تونه براتون انجام
  • مرخصي استعلاجي زايمان به مدت 6 ماه خواهم داشت امور مالي اداره اعلام نموده كه حقوقم را از بيمه بايد دريافت كنم آيا اين گفته صحيح است ؟ بنده چه زماني و با چه مداركي بايد به بيمه مراجعه كنم و اين كه آيا حقوقم بر اساس آخرين حكم كارگزيني پرداخت مي شود يا فيش حقوقي ؟ حقوقي كه بيمه پرداخت خواهد كرد چگونه محاسبه مي شود ؟ باسلام بله صحيح است.بر اساس حكم كارگزيني.حدود 80 درصد آن را تامين اجتماعي پرداخت مي كند،زمان مراجعه رو بايد پزشك معالج تشخيص دهد. باتشكر
مشاوره/ با سلام از نظر مبلغ ماليات به مبلغ اين مال الاجاره چه ميزاني و آيا اين اجاره نامه از نظر مرجع اداره ماليات قانوني است آيا اجاره نامه زير قانوني است؟ اگر مبلغ اجاره را از سرمايه شركت نباشد بازهم بايد در دفاتر ذكر كرد با تشكر فراوان بسمه تعالي اجاره نامه ماده – 1 (طرفين قرارداد) 1- موجر: آقاي x به شماره ملي x كه من بعد از اين موجر ناميده ميشود. 2- مستاجر: شركت x به شماره ثبت xxxxxx كه من بعد از اين مستاجر ناميده ميشود. ماده – 2 (محل اجاره) اتاق فوقاني به مساحت 3*2 از ملك، به آدرس مشهد خيابان هنرستان x كوچه xy پلاك 18 و كدپستي xx ماده – 3 (مدت اجاره) از تاريخ عقد اجاره تا تاريخ 30/11/1392 ماده – 4 (مبلغ اجاره) طبق توافقي كه بين موجر و مستاجر در محل بنگاه املاك شد مستاجر در هرماه مبلغ يكصد هزار ريال معادل ده هزار تومان را بابت مال الاجاره به موجر بدهد. ماده – 5 (امتيازات) با توافق طرفين محل مورد اجاره فقط داراي يك خط تلفن اعتباري مي باشد كه در نصب و راه اندازي آن در آينده در تعهد موجر است. ماده – 6 (موارد فسخ) 1- عدم پرداخت به موقع مال الاجاره در هرماه 2- عدم نگهداري مناسب از محل 3- عدم ثبت موارد فوق در يكي از دفترخانه رسمي اسناد اين قرارداد در 6 ماده مابين طرفين تهيه و امضا شد و در محضر اسناد رسمي شماره x به ثبت رسيد./
  • الف. به استناد ماده 54 قانون مالياتهاي مستقيم، اجاره بها از روي سند رسمي تعيين ميشود و در صورتي كه اجاره نامه رسمي وجود نداشته باشد يا از اريه سند يا رو نوشت ان خودداري گردد و يا موجر علاوه بر اجاره بها وجهي به عنوان وديه يا هر عنوان ديگري از مستاجر دريافت نموده باشد،ميزان اجاره بها بر اساس املاك مشابه تعيين خواهد شد.تعيين ارزش اجاري مستغلات بر اساس اجاره بهاي املاك مشابه توسط اداره تمور مالياتي كه ملك در محدوده ان واقع شده است، انجام ميشود همچنين چنانچه بعدا اسناد و مدارك مثبته به دست آيد كه مع
  • جاره از مستاجر پبت زير اعمال مي گردد: بانك                           xx                           مطالبات فيش مالياتي      xx                                    درآمد اجاره            xx         
  • p;   درآمد اجاره            xx                                                  در زمان دريافت فيش مالياتي ثبت زير در دفاتر اعمال مي گردد:  پيش پرداخت ماليات     xx                           مطالبات فيش مالياتي         
مشاوره/ سلام بنده 3 سوال داشتم : 1 - در صورتي كه شركتي آيتمي را تحت عنوان حق سنوات در فيش حقوقي به صورت ماهيانه گنجانده باشد آيا مي تواند در آخر سال ادعاكند كه سنوات را در فيش حقوقي پرداخت كرده است ؟ 2 - در همان فيش حقوقي تا آخر سال 90 آيتمي بنام حق جذب وجود داشت كه براي مدت 3 سال به همان منوال پرداخت كرده است اما در سال 91 آن آيتم را به اسم كارانه تغيير داده و همان مبلغ را پرداخت مينمايد ، چگونه مي توانم حق خود را بگيرم؟ 3 - بنده از مرخصي هاي ساليانه بر اساس دستور مدير و با سند كتبي استفاده نكرده ام آيا ميتوانم در موقع تسويه حساب حق مرحصيم را بگيرم ؟ با تشكر
  • ا سلام:حق سنوات درپايان هرسال و پس از بررسي نحو وزمان حضور كارمند در محل خدمت وبراساس تعدادروزهاي حضور محاسبه و در پايان سال پرداخت مي شود، لذا انجام موردي كه فرموده بوده ايد از نظر قانون گذار اشتباه و خطا مي باشد.ليكن در صورتيكه واقعا مبلغ مزبور را دريافت مي نمائيد باز قابل قبول است در صورت عدم دريافت موضوع قابل پيگيري مي باشد.با ارائه دادخواست به اداره كار و امور اجتماعي محل سكونت خودتان مي توانيد پيگير حق خودتان باشيد..با توجه به وجود سند مكتوب درزمينه عدم امكان استفاده از مرخصي استحقاقي ، كا
50 رديف در 5 صفحه
   << بعدي  5  4  3  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
وضعيت اقتصادي را تا پايان سال 1391 چگونه ارزيابي مي كنيد؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 674 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تازه ها  |  بيشترين بازديد
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني