صفحه اصلی
مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال
ورود

تماس با ما

جستجو در پورتال

پایه-حقوق-طبق-وزارت-کار-در-سال

مشاوره/ با سلام لطفا" من را راهنمايي كند پايه سنواتي كه هر سال از طرف وزارت كار اعلام مي شود براي كسي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد چگونه محاسبه مي شود و همچنين اين پايه سنوات به صورت ماهانه با حقوق بايد پرداخت شود يا خير ؟


با سلام لطفا" من را راهنمايي كند پايه سنواتي كه هر سال از طرف وزارت كار اعلام مي شود براي كسي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد چگونه محاسبه مي شود و همچنين اين پايه سنوات به صورت ماهانه با حقوق بايد پرداخت شود يا خير ؟

    مشاوره/ با سلام من 21 سال سابقه بيمه دارم و مي خواهم در شركتي استخدام بشوم اين شركت ميگويد پايه حقوق مرا مي خواهد پايه وزارت كار بدهد و كلا هر چه در قانون كار باشد به بنده بدهد . آيا من مي توانم براي حقوق اعتراض كنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بيشتر كنم و آياشركت موظف است حق ناهاري پرداخت نمايد.


    با سلام من 21 سال سابقه بيمه دارم و مي خواهم در شركتي استخدام بشوم اين شركت ميگويد پايه حقوق مرا مي خواهد پايه وزارت كار بدهد و كلا هر چه در قانون كار باشد به بنده بدهد . آيا من مي توانم براي حقوق اعتراض كنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بيشتر كنم و آياشركت موظف است حق ناهاري پرداخت نمايد.

      مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم آيا منظور شما اين است كه اگر پايه حقوق فردي ( با گروه شغلي 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سي روز كاركرد = پايه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد براي گروه شغلي 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغي از طرف وزارت كار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد كه در سال 92 پايه حقوقش 4،941،180 ريال در ماه بود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر


        مشاوره/ سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر


        سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر

          مشاوره/ باسلام وخسته نباشيد.اينجانب... بمدت5ماه در شركت هواپيمايي ... پرواز مشغول به كار بودم.اما ايشان برگه قرارداد را امضانكرده وقرارداد ما به صورت شفاعي انجام گرفت كه پايه حقوق اينجانب400هزار تومان باشد.اما زمان حقوق ماهانه درفيش حقوقي جيزي از400تومان پايه نميديدم.اعتراض هم فايده اي نداشت جون جواب قانع كننده اي نميدادند.با سنواتو.......به من434000تومان ميدادند.اما حالا بعد از استعفا .بامن لج كرده وحقوقم رابه300تبديل وبراي تسويه حساب بامن120تومان تسويه ميكنند.2ماه هم بيمه ي مرا رد نكرده اند








            100 رديف در 10 صفحه
               << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
            |دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
            با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

            دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

            به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
            پرسش و پاسخ از رازنامه
            استخدام
            |نظر شما چيست
            وضعيت اقتصادي را تا پايان سال 1391 چگونه ارزيابي مي كنيد؟



            [ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

            آراء: 680 | نظرات: 0

            |مشاوره در رازنامه
            تازه ها  |  بيشترين بازديد
            تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
            شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .

            انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني