صفحه اصلی
مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال
ورود

تماس با ما

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون
  • پرسش و پاسخ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون   ؟ سلام دوست عزيز اول اينكه ن
  • ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون   ؟ سلام دوست عزيز اول اينكه نبايستي كمتر از حداقل حقوق ومزاياي وزارت كار باشد همه حقوق مزايا غير از حق اولاد مشمول بيمه بوده .خير سمت افراد ربطي به ميزان حقوق ليست بيمه ندارد ميتواند حداقل حقوق باشد ولي بايستي اگر سابقه بيمه سال قبل دارد افزايش قانوني نسبت به سال قبل رعايت شود
مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است
  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388
مشاوره/ باسلام: درشركتي مشغول به كارم كه پايه(بيس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان ميباشدبامسولين شركت به خاطر حداقل پايه مشكل داريم. شركت ميگويدپايه باحداقل حقوق فرق ميكند؟اماپرسنل ميگويند يكي است؟كدام يك صحيح است باتوجه به اينكه دريافتي پرسنل2.5برابرمبلغ پايه مياشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام: درشركتي مشغول به كارم كه پايه(بيس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان ميباشدبامسولين شركت به خاطر حداقل پايه مشكل داريم. شركت ميگويدپايه باحداقل حقوق فرق ميكند؟اماپرسنل ميگويند يكي است؟كدام يك صحيح است باتوجه به اينكه دريافتي پرسنل2.5برابرمبلغ پايه مياشد؟   ؟ با سلام حداقل حقوق نقطه شروع تعيين حقوق پايه مي تواند باشد.اما اينكه حقوق پايه زير حداقل حقوق باشد درست نيست
مشاوره/ با سلام لطفا" من را راهنمايي كند پايه سنواتي كه هر سال از طرف وزارت كار اعلام مي شود براي كسي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد چگونه محاسبه مي شود و همچنين اين پايه سنوات به صورت ماهانه با حقوق بايد پرداخت شود يا خير ؟
با سلام لطفا" من را راهنمايي كند پايه سنواتي كه هر سال از طرف وزارت كار اعلام مي شود براي كسي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد چگونه محاسبه مي شود و همچنين اين پايه سنوات به صورت ماهانه با حقوق بايد پرداخت شود يا خير ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا" من را راهنمايي كند پايه سنواتي كه هر سال از طرف وزارت كار اعلام مي شود براي كسي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد چگونه محاسبه مي شود و همچنين اين پايه سنوات به صورت ماهانه با حقوق بايد پرداخت شود يا خير ؟  ؟ با سلام طبق جدول طبقه بندي مشاغل سازمان شماست و با حقوق پرداخت مي شود موفق باشيد
مشاوره/ با سلام من 21 سال سابقه بيمه دارم و مي خواهم در شركتي استخدام بشوم اين شركت ميگويد پايه حقوق مرا مي خواهد پايه وزارت كار بدهد و كلا هر چه در قانون كار باشد به بنده بدهد . آيا من مي توانم براي حقوق اعتراض كنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بيشتر كنم و آياشركت موظف است حق ناهاري پرداخت نمايد.
با سلام من 21 سال سابقه بيمه دارم و مي خواهم در شركتي استخدام بشوم اين شركت ميگويد پايه حقوق مرا مي خواهد پايه وزارت كار بدهد و كلا هر چه در قانون كار باشد به بنده بدهد . آيا من مي توانم براي حقوق اعتراض كنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بيشتر كنم و آياشركت موظف است حق ناهاري پرداخت نمايد.
  • پرسش و پاسخ با سلام من 21 سال سابقه بيمه دارم و مي خواهم در شركتي استخدام بشوم اين شركت ميگويد پايه حقوق مرا مي خواهد پايه وزارت كار بدهد و كلا هر چه در قانون كار باشد به بنده بدهد . آيا من مي توانم براي حقوق اعتراض كنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بيشتر كنم و آياشركت موظف است حق ناهاري پرداخت نمايد.  ؟ باسلام اين كارفرما ميتواند درازاي سالهاي اشتغال و پرداخت حق بيمه ساليانه پايه سنواتي رامنظ
  • آياشركت موظف است حق ناهاري پرداخت نمايد.  ؟ باسلام اين كارفرما ميتواند درازاي سالهاي اشتغال و پرداخت حق بيمه ساليانه پايه سنواتي رامنظورنمايد ولي شما نميتوانيد درصورت امتناع ايشان ازاينكار ازايشان شكايت كنيد . درخصوص ناهار هم درقانون پيش بيني ولي بعدا و ارام ارام كمرنگ گرديد ولي كارگاههاي بالاي 25-50 بله بايد بدهند . موفق باشيد
مشاوره/ باعرض سلام اگر كارگري تاريخ استخدامش 01/08/1381باشد(تاسال 89 كاركرد روزانه اش 3075روز)و پايه حقوق سال 1389آن مبلغ 3539750 باشد پايه حقوق سال 90 آن شخص چقدر مي شود ؟
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام اگر كارگري تاريخ استخدامش 01/08/1381باشد(تاسال 89 كاركرد روزانه اش 3075روز)و پايه حقوق سال 1389آن مبلغ 3539750 باشد پايه حقوق سال 90 آن شخص چقدر مي شود ؟  ؟ با سلام بستگي به شيوه محاسبات سيستم اداري ومنابع انساني سازمان شما در محاسبات حقوق دارد.اما حداقل 9% افزايش حقوق پايه خواهيد داشت كه مي شود3/858/328 كه اين محاسبه غير از مزاياي مرتبط با شغل و...مي باشد.
مشاوره/ سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر
سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر  ؟ با سلام فرمول پيچيده اي استفاده كرده ايد وبه نظر اشتباه است راه ساده اينست كه اگر
  • 0 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر  ؟ با سلام فرمول پيچيده اي استفاده كرده ايد وبه نظر اشتباه است راه ساده اينست كه اگر حقوق ومزاياي ساليانه وعيدي شخص به 6.300 ميليون تومان در سال نرسيده ماليات ندارد واگر بالاتر از رقم فوق شد تا 10 ميليون تو مان دريافتي (شامل حقوق ومزايا وعيدي)ماليات 10% محاسبه مي شود و بالاتر از آن به نرخ ماده 131
مشاوره/ باسلام وخسته نباشيد.اينجانب... بمدت5ماه در شركت هواپيمايي ... پرواز مشغول به كار بودم.اما ايشان برگه قرارداد را امضانكرده وقرارداد ما به صورت شفاعي انجام گرفت كه پايه حقوق اينجانب400هزار تومان باشد.اما زمان حقوق ماهانه درفيش حقوقي جيزي از400تومان پايه نميديدم.اعتراض هم فايده اي نداشت جون جواب قانع كننده اي نميدادند.با سنواتو.......به من434000تومان ميدادند.اما حالا بعد از استعفا .بامن لج كرده وحقوقم رابه300تبديل وبراي تسويه حساب بامن120تومان تسويه ميكنند.2ماه هم بيمه ي مرا رد نكرده اند
  • پرسش و پاسخ باسلام وخسته نباشيد.اينجانب... بمدت5ماه در شركت هواپيمايي ... پرواز مشغول به كار بودم.اما ايشان برگه قرارداد را امضانكرده وقرارداد ما به صورت شفاعي انجام گرفت كه پايه حقوق اينجانب400هزار تومان باشد.اما زمان حقوق ماهانه درفيش حقوقي جيزي از400تومان پايه نميديدم.اعتراض هم فايده اي نداشت جون جواب قانع كننده اي نميدادند.با سنواتو.......به من434000تومان ميدادند.اما حالا بعد از استعفا .بامن لج كرده وحقوقم رابه300تبديل وبراي تسويه حساب بامن120تومان تسوي
  • نواتو.......به من434000تومان ميدادند.اما حالا بعد از استعفا .بامن لج كرده وحقوقم رابه300تبديل وبراي تسويه حساب بامن120تومان تسويه ميكنند.2ماه هم بيمه ي مرا رد نكرده اند  ؟ با سلام از طريق وزارت كار اقدام گردد. با احترام-اسدي-وكيل پايه يك
مشاوره/ با سلام من فارغ التحصيل مهندسي عمران هستم و بدون سابقه كار. اگر جايي استخدام شوم كه حقوق مطابق وزارت كار باشد، حداقل حقوق من چه قدر مي باشد؟ حقوق پايه كارگران 330هزار تومان براي سال 91 است، براي ليسانس اين ميزان چه قدر مي باشد؟ سپاسگزارم.
با سلام من فارغ التحصيل مهندسي عمران هستم و بدون سابقه كار. اگر جايي استخدام شوم كه حقوق مطابق وزارت كار باشد، حداقل حقوق من چه قدر مي باشد؟ حقوق پايه كارگران 330هزار تومان براي سال 91 است، براي ليسانس اين ميزان چه قدر مي باشد؟ سپاسگزارم.
  • پرسش و پاسخ با سلام من فارغ التحصيل مهندسي عمران هستم و بدون سابقه كار. اگر جايي استخدام شوم كه حقوق مطابق وزارت كار باشد، حداقل حقوق من چه قدر مي باشد؟ حقوق پايه كارگران 330هزار تومان براي سال 91 است، براي ليسانس اين ميزان چه قدر مي باشد؟ سپاسگزارم.  ؟ سلام و بستگي به توافق كارفرما و كارگرداشته و پيش بيني نشده است .
مشاوره/ سلام 1- اگر كارگري حدود چند ساعت از روز را به دليل نبود مواد اوليه در محل كار بيكار باشد و صاحب كار براي اين زمان تلف شده حقوقي به كارگر پرداخت نكند، آيا كارگر مي تواند براي اين ساعات حقي را مطالبه كند؟ 2- اگر صاحب كار بطور ناگهاني كارگاه را تعطيل كند و كارگران را حدود يك ماه و نيم سرگردان بگذارد براي اين اوقات تلف شده ميتوانند طلبكار باشند؟ 3- پايه حقوق كارگران در سال 82 چقدر بوده است؟ ممنون
سلام 1- اگر كارگري حدود چند ساعت از روز را به دليل نبود مواد اوليه در محل كار بيكار باشد و صاحب كار براي اين زمان تلف شده حقوقي به كارگر پرداخت نكند، آيا كارگر مي تواند براي اين ساعات حقي را مطالبه كند؟ 2- اگر صاحب كار بطور ناگهاني كارگاه را تعطيل كند و كارگران را حدود يك ماه و نيم سرگردان بگذارد براي اين اوقات تلف شده ميتوانند طلبكار باشند؟ 3- پايه حقوق كارگران در سال 82 چقدر بوده است؟ ممنون
  • براي اين زمان تلف شده حقوقي به كارگر پرداخت نكند، آيا كارگر مي تواند براي اين ساعات حقي را مطالبه كند؟ 2- اگر صاحب كار بطور ناگهاني كارگاه را تعطيل كند و كارگران را حدود يك ماه و نيم سرگردان بگذارد براي اين اوقات تلف شده ميتوانند طلبكار باشند؟ 3- پايه حقوق كارگران در سال 82 چقدر بوده است؟ ممنون   ؟ با سلام معمولا قراردادها يا روزمزد مي باشد و يا به صورت ماهيانه
  • ممنون   ؟ با سلام معمولا قراردادها يا روزمزد مي باشد و يا به صورت ماهيانه به صورت قراردادي. اگر وفق قرارداد و يا عرف كار عمل نگردد ميتوان اقامه دعوي نمود .در مورد پايه حقوق از وزارت كار سوال گردد. با احترام-اسدي-وكيل پايه يك



با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون , با سلام لطفا" من را راهنمايي كند پايه سنواتي كه هر سال از طرف وزارت كار اعلام مي شود براي كسي كه به مدت 4 سال سابقه كار دارد چگونه محاسبه مي شود و همچنين اين پايه سنوات به صورت ماهانه با حقوق بايد پرداخت شود يا خير ؟, با سلام من 21 سال سابقه بيمه دارم و مي خواهم در شركتي استخدام بشوم اين شركت ميگويد پايه حقوق مرا مي خواهد پايه وزارت كار بدهد و كلا هر چه در قانون كار باشد به بنده بدهد . آيا من مي توانم براي حقوق اعتراض كنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بيشتر كنم و آياشركت موظف است حق ناهاري پرداخت نمايد., سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر, باسلام وخسته نباشيد.اينجانب... بمدت5ماه در شركت هواپيمايي... پرواز مشغول به كار بودم.اما ايشان برگه قرارداد را امضانكرده وقرارداد ما به صورت شفاعي انجام گرفت كه پايه حقوق اينجانب400هزار تومان باشد.اما زمان حقوق ماهانه درفيش حقوقي جيزي از400تومان پايه نميديدم.اعتراض هم فايده اي نداشت جون جواب قانع كننده اي نميدادند.با سنواتو.......به من434000تومان ميدادند.اما حالا , با سلام من فارغ التحصيل مهندسي عمران هستم و بدون سابقه كار. اگر جايي استخدام شوم كه حقوق مطابق وزارت كار باشد، حداقل حقوق من چه قدر مي باشد؟ حقوق پايه كارگران 330هزار تومان براي سال 91 است، براي ليسانس اين ميزان چه قدر مي باشد؟ سپاسگزارم., سلام 1- اگر كارگري حدود چند ساعت از روز را به دليل نبود مواد اوليه در محل كار بيكار باشد و صاحب كار براي اين زمان تلف شده حقوقي به كارگر پرداخت نكند، آيا كارگر مي تواند براي اين ساعات حقي را مطالبه كند؟ 2- اگر صاحب كار بطور ناگهاني كارگاه را تعطيل كند و كارگران را حدود يك ماه و نيم سرگردان بگذارد براي اين اوقات تلف شده ميتوانند طلبكار باشند؟ 3- پايه حقوق كارگران در سال 82 چق


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
وضعيت اقتصادي را تا پايان سال 1391 چگونه ارزيابي مي كنيد؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 674 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تازه ها  |  بيشترين بازديد
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني