صفحه اصلی
مرور اطلاعات

ثبت نام در پورتال
ورود

تماس با ما

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشخصات کاربر/ فروزان خياط زاده
  • خانم فروزان خياط زاده تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مديريت دولتي شغل: مدير فروش لوازم خانگي استان: آذربايجان شرقي شهر: تبريز
  • ربايجان شرقي شهر: تبريز سوابق كاري: مدير توليد مواد غذايي /مديرفروش كارخانه موادغذايي /مدير عامل كارخانه مواد غذايي /مدير شعبه فروشگاه اتكا /مدير فروش شركت پخش موادغذايي /مدير فروش لوازم خانگي (آشپزخانه)/تدريس خصوصي
مشخصات کاربر/ مهندس محمدرضا شاكري
  • آقاي مهندس محمدرضا شاكري تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مديريت بازرگاني شغل: مدير بازرگاني استان: يزد شهر: يزد
  • تان: يزد شهر: يزد سوابق كاري: مدير فروش بيمه كارآفرين شعبه يزد   مدير ماركتينگ و مدير برند شركت مه شويان    
مشاوره/ سلام من كارمند موسسه وابسته به سازمان اوقاف مي باشم وبصورت تامين اجتماعي كارگري مي باشم با حدود 26 سال سابقه كار كه حدود 17سال در اين موسسه بعنوان مسئول دفتر مدير عامل مشغول بوده بايك قرداد كه در سالهاي گذشته نوشته شده وهم اكنون مدير عامل جديد به ماها كه چنين قراردادي داريم كفت بايستي قراداد ببنديد ولي ما قبول نكرديم وگفتيم طبق قانون كار ما رسمي محسوب مي شويم چند ماهي مي شود كه مرا تبعيد كردن به ادارهخ استان تهران وكرج وحود يك ماهي است كه مثل يك ارباب رجوع بدون كار وميز صندلي فقط حظوردارم درضمن كساني كه قرارداد نبسته نثبت به ديگر كارگراني كهقرارداد بسته حدود 200الي 300هزاتومان رفرق حقوق دارند لطفا مارا ياري فرمايدكه چكاركنيم
  • طبق قانون عرف كار شما را مدير عامل جديد بر هم زده وچنين اختياري ندارد ومي توانيد شكايت كنيد وحقوق قبلي خود را اعاده كنيد.ضمن اينكه صرف بستن قراداد به مفهوم قرادادي شدن شما واز حالت رسمي خارج شدن نيست.دليل مدير عامل از اينكار احتمالا قدرت خودرا نشان دادن به كارمندان است كه اگر احتمالا سرپيچي كنيد چنين بلايي سر شما مي آيد.زياد جدي نگيريد وسعي كنيد با مدير جديد هماهنگ عمل كنيد ضمن اينكه خواسته خود مبني بر عدم تغيير حقوق قبلي وفعلي را خواستار شويد.اگر نظرشان كاهش دادن حقوق بود زير بار نرويد وبگوئيد
  • شما مي آيد.زياد جدي نگيريد وسعي كنيد با مدير جديد هماهنگ عمل كنيد ضمن اينكه خواسته خود مبني بر عدم تغيير حقوق قبلي وفعلي را خواستار شويد.اگر نظرشان كاهش دادن حقوق بود زير بار نرويد وبگوئيد كه از اداره كار استعلام كرده ايد وشماوران وزارت كار گفته اند مدير عامل حق تغيير عرف كارگاه را ندارد.
مشخصات کاربر/ mreza yadegary
  • آقاي mreza yadegary تحصيلات: فوق ليسانس رشته تحصيلي: الكترونيك شغل: مدير فني استان: البرز شهر: كرج
  • ن: البرز شهر: كرج سوابق كاري: مدير فني شركت تجهيزات پزشكي مدير پروژه سيستمهاي هوشمند  
مشخصات کاربر/ محمد سكندري
  • آقاي محمد سكندري تحصيلات: فوق ليسانس رشته تحصيلي: مديريت شغل: مدير مالي استان: فارس شهر: شيراز
  • ارس شهر: شيراز سوابق كاري: مدرس مدير مالي مدير فروش
مشخصات کاربر/ سعيد جمشيدي
  • آقاي سعيد جمشيدي تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مهندس عمران شغل: مدير پروژه استان: خراسان رضوي شهر: مشهد
  • خراسان رضوي شهر: مشهد سوابق كاري: مدير عامل شركت پارس عامر شرق مدير گروه مهندسي ارچين
مشخصات کاربر/ يحيايي
  • آقاي يحيايي تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: مديريت صنعتي شغل: مدير اداري استان: گيلان شهر: بندرانزلي
  • سوابق كاري: مدت 26 سال سابقه كار كه از اين مدت 24 سال در مشاغل مديريتي(مدير كارخانه- اداري- مدير عامل)فعاليت نموده ام
مشخصات کاربر/ علي
  • آقاي علي تحصيلات: فوق ديپلم رشته تحصيلي: it شغل: مدير فروش استان: تهران شهر: تهران سوابق كا
  • ن: تهران شهر: تهران سوابق كاري: مدير داخلي فروشگاه پارسيان لوازم خانگي مدير فروش شركت پارسه نگر
مشخصات کاربر/ sayeh saeedian
  • مازندران شهر: بابل سوابق كاري: مدير فروش و مدير بازاريابي در شركت فعلي(توان قدرت)-مدير فروش و روابط عمومي در شركت قبلي(فناوران وليعصر)-مدير داخلي و مسئول روابط عمومي در موسسه فرهنگي وآموزش زبانهاي خارجه.
مشاوره/ با سلام : عدم اجراي وظايف مدير بدليل جهل به وظايف داراي مسئوليت ميباشد يا خير ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام : عدم اجراي وظايف مدير بدليل جهل به وظايف داراي مسئوليت ميباشد يا خير ؟  ؟ با سلام اصولا پيشنهاد ما اينست كه آدم جاهل را مدير انتخاب نكنيد واصولا به آدم جاهل مدير گفته نمي شود.حال اگر به اشتباه چنين مديري انتخاب كرديد جهل رافع مسووليت مدير در قبال اشخاص ثالث وسهامداران نيست ضمن اينكه جاهل براي خود وخلق اسباب زحمت ودردسر است



فروزان خياط زاده, محمدرضا شاكري, سلام من كارمند موسسه وابسته به سازمان اوقاف مي باشم وبصورت تامين اجتماعي كارگري مي باشم با حدود 26 سال سابقه كار كه حدود 17سال در اين موسسه بعنوان مسئول دفتر مدير عامل مشغول بوده بايك قرداد كه در سالهاي گذشته نوشته شده وهم اكنون مدير عامل جديد به ماها كه چنين قراردادي داريم كفت بايستي قراداد ببنديد ولي ما قبول نكرديم وگفتيم طبق قانون كار ما رسمي محسوب مي شويم چند ماهي مي شود كه مرا تبعيد كردن ب, mreza yadegary, محمد سكندري, سعيد جمشيدي, يحيايي, علي, sayeh saeedian, با سلام : عدم اجراي وظايف مدير بدليل جهل به وظايف داراي مسئوليت ميباشد يا خير ؟


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
وضعيت اقتصادي را تا پايان سال 1391 چگونه ارزيابي مي كنيد؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 662 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تازه ها  |  بيشترين بازديد
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني